ما البيانات الشخصية التي توضع في السيرة الذاتية بالسعودية؟

الحد الأدنى العملي يتكوّن من الاسم الكامل، الهاتف، البريد الإلكتروني، والمدينة أو المنطقة إذا كان الموقع الجغرافي مهماً للوظيفة. يمكن إضافة LinkedIn أو رابط بورتفوليو إذا كان مناسباً للتخصص.

كل عنصر إضافي يجب أن يجيب عن سؤال واحد: هل يساعد مسؤول التوظيف على اتخاذ قرار أسرع أو أوضح؟ إذا كانت الإجابة لا، فهو غالباً غير ضروري.

العمر، الحالة الاجتماعية، عدد الأبناء، رقم الهوية، والصفات العامة غير المرتبطة بالعمل ليست عناصر افتراضية في السيرة الذاتية الحديثة.

إضافة هذه العناصر دون حاجة واضحة يطيل القسم ويشتت الانتباه بعيداً عن المهارات والخبرة.

قد تختلف بعض التوقعات بحسب طبيعة الجهة أو التخصص أو نموذج التقديم نفسه. إذا كان هناك نموذج رسمي يطلب معلومة بعينها، فضعها في النموذج أو في المكان المطلوب، لا باعتبارها جزءاً ثابتاً من كل سيرة.

النسخة الأساسية من السيرة يجب أن تبقى مهنية ومختصرة، ثم تُعدل فقط عندما تكون هناك حاجة واضحة.

ابدأ بالاسم، ثم معلومات التواصل، ثم العنوان المهني أو الملخص. هذا الترتيب يجعل الصفحة الأولى أكثر كفاءة، ويمنع قسم البيانات الشخصية من التمدد بلا داع.

إذا كان لديك ملف LinkedIn مرتب أو ملف أعمال جيد، فإضافته تكون أقوى من إضافة عناصر شخصية ثانوية.

أكبر الأخطاء هي تحويل رأس الصفحة إلى بطاقة شخصية بدلاً من مدخل مهني. الخطأ الآخر هو استخدام بريد غير مهني أو معلومات قديمة أو أرقام يصعب الوصول إليها.